Hellge & Siebner Human Resource Management       Über uns ... Ernst-Christoph Hellge Jahrgang1951 Diplom-Psychologe Kaufmännische Ausbildung und Tätigkeit als Angestellter einer Versicherung. Seit 1984 selbständiger Trainer und Berater. Geschäftsführender Partner von Hellge & Siebner HRM seit 1997       Christof Siebner Jahrgang 1956 Diplom-Psychologe Geschäftsführer der Timmermann Unternehmensberatung GmbH.Seit 1985 selbständiger Trainer und Berater. GeschäftsführenderPartner von Hellge & Siebner HRM seit 1997. Lehrbeauftragter an der Fachhochschule für Wirtschaft, Berlin ... und unser Selbstverständnis Ob als Trainer, Berater oder Moderatoren, sehen wir unsere Aufgabe darin, die Themen, die unsere Kunden bewegen, in ihrer ganzen Komplexität zu erörtern. Dazu gehören in der Regel rationale und emotionale Aspekte zugleich. Dabei müssen wir Fragen stellen, neue Sichtweisen anbieten und gelegentlich auch die Position des Anderen kritisch betrachten. In dieser Rolle zählen für uns Neutralität und professionelle Distanz. Wir respektieren Ziele, Interessen und Werte unserer Kunden und setzen auf einen partnerschaftlichen Umgang mit ihnen. Als kleines Beratungsunternehmen versichern wir uns bei umfangreicheren Projekten der Unterstützung kompetenter und vertrauenswürdiger Partner, mit denen wir zum Teil seit Jahren zusammenarbeiten. Wir sind Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP).